En el dia d’avui s’ha celebrat reunió de la comissió econòmica, on l’empresa ha donat sortida a diverses reclamacions fetes des de CCOO referents a l’adaptació salarial, i també, a la mediació interposada al Tribunal Laboral de Catalunya referent a les hores extres i hores d’emergència.
Sobre els temes pendents pròpiament de la comissió, l’empresa s’ha compromès a regularitzar el complement ad personam ex conveni anual dels treballadors i treballadores de la gerència Ebre d’ACESA, que els van ser compensats amb dies de descans, desplaçaments efectuats a l’AP7 sud durant 2013.
També a ACESA AUCAT INVICAT quedava pendent la regularització del Pus Vacances en casos d’afectació per baixes de llarga durada. L’empresa no ha entrat a valorar les propostes fetes per CCOO, excusant-se en el procés judicial obert referent a la paga de variables durant períodes de vacances, i no revisarà cap cas.
Sobre la paga EBITDA abonada al febrer de 2015, es regularitzarà a tots els treballadors / es que no la van percebre, i van treballar durant l’any 2014. El mateix criteri per a la paga EBITDA d’aquest any, que l’ha de percebre tot aquell que hagi treballat durant l’any 2015 (Inclosos eventuals). En referència, se’ns ha confirmat que la paga EBITDA d’aquest any serà del 0,66% (10% de la variació EBITDA entre 2014 i 2013), aplicable a totes les retribucions anuals percebudes per cada treballador.
En relació al conflicte plantejat respecte al preu de les hores extres i l’abonament d’hores d’emergència segons els supòsits que estableix el Conveni Col·lectiu, i del que CCOO va traslladar al Tribunal Laboral de Catalunya, l’empresa ha rectificat el seu posicionament inicial, i regularitzarà tant el preu de les hores extres en aquells casos en què el valor de l’hora ordinària sigui superior, com totes aquelles hores que han de ser d’emergència, i que s’han vingut considerant com a hores extres normals. Pel que fa als TPS, i atès que l’Estatut dels Treballadors prohibeix la realització d’hores extres, l’empresa seguirà abonant les hores d’emergència com a hores complementàries. Des de CCOO som conscients del tracte injust que això suposa, per la qual cosa continuarem treballant per trobar una solució que respecti, tant la legalitat com la voluntat expressada en el conveni.
En qualsevol cas, i indistintament siguin abonades com a hores extres d’emergència o hores complementàries, totes les hores que es realitzin en aplicació de la disponibilitat d’emergències i viabilitat hivernal de manteniment acordada en conveni, seran computades a efectes de canvi de tram del plus disponibilitat , amb efecte retroactiu per al 2014 i 2015.
També s’ha donat solució a la demanda de CCOO realitzada en diferents fòrums sobre el reconeixement del temps de liquidació dels cobradors eventuals d’ACESA AUCAT INVICAT com a temps de treball efectiu i es procedirà a la seva regularització.
Finalment, s’ha tornat a reclamar el pagament dels complements ad personam per als treballadors eventuals de AUMAR, contractats actualment per ETT, que compleixen els requisits que estableix el Conveni Col·lectiu. Es traslladaran a l’empresa els casos concrets per tal de procedir a la seva revisió.
DESCARGAR PDF
Feb 15 2016
COMISSIÓ ECONÒMICA
En el dia d’avui s’ha celebrat reunió de la comissió econòmica, on l’empresa ha donat sortida a diverses reclamacions fetes des de CCOO referents a l’adaptació salarial, i també, a la mediació interposada al Tribunal Laboral de Catalunya referent a les hores extres i hores d’emergència.
També a ACESA AUCAT INVICAT quedava pendent la regularització del Pus Vacances en casos d’afectació per baixes de llarga durada. L’empresa no ha entrat a valorar les propostes fetes per CCOO, excusant-se en el procés judicial obert referent a la paga de variables durant períodes de vacances, i no revisarà cap cas.
Sobre la paga EBITDA abonada al febrer de 2015, es regularitzarà a tots els treballadors / es que no la van percebre, i van treballar durant l’any 2014. El mateix criteri per a la paga EBITDA d’aquest any, que l’ha de percebre tot aquell que hagi treballat durant l’any 2015 (Inclosos eventuals). En referència, se’ns ha confirmat que la paga EBITDA d’aquest any serà del 0,66% (10% de la variació EBITDA entre 2014 i 2013), aplicable a totes les retribucions anuals percebudes per cada treballador.
En relació al conflicte plantejat respecte al preu de les hores extres i l’abonament d’hores d’emergència segons els supòsits que estableix el Conveni Col·lectiu, i del que CCOO va traslladar al Tribunal Laboral de Catalunya, l’empresa ha rectificat el seu posicionament inicial, i regularitzarà tant el preu de les hores extres en aquells casos en què el valor de l’hora ordinària sigui superior, com totes aquelles hores que han de ser d’emergència, i que s’han vingut considerant com a hores extres normals. Pel que fa als TPS, i atès que l’Estatut dels Treballadors prohibeix la realització d’hores extres, l’empresa seguirà abonant les hores d’emergència com a hores complementàries. Des de CCOO som conscients del tracte injust que això suposa, per la qual cosa continuarem treballant per trobar una solució que respecti, tant la legalitat com la voluntat expressada en el conveni.
En qualsevol cas, i indistintament siguin abonades com a hores extres d’emergència o hores complementàries, totes les hores que es realitzin en aplicació de la disponibilitat d’emergències i viabilitat hivernal de manteniment acordada en conveni, seran computades a efectes de canvi de tram del plus disponibilitat , amb efecte retroactiu per al 2014 i 2015.
També s’ha donat solució a la demanda de CCOO realitzada en diferents fòrums sobre el reconeixement del temps de liquidació dels cobradors eventuals d’ACESA AUCAT INVICAT com a temps de treball efectiu i es procedirà a la seva regularització.
Finalment, s’ha tornat a reclamar el pagament dels complements ad personam per als treballadors eventuals de AUMAR, contractats actualment per ETT, que compleixen els requisits que estableix el Conveni Col·lectiu. Es traslladaran a l’empresa els casos concrets per tal de procedir a la seva revisió.
DESCARGAR PDF