El próximo 23 de julio se constituirá la mesa negociadora del convenio colectivo, precipitada por el silencio empresarial a las propuestas presentadas en Mayo
La empresa ha convocado a la constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo para el próximo martes 23 de Julio y desde CCOO ya hemos elaborado y trasladado las propuestas en relación a la negociación.
Para CCOO, el momento requiere de focalizar todos los esfuerzos en las cuestiones del convenio que permitan articular con mayores garantías el final de las concesiones y la reconversión del sector. Así, hemos centrado nuestra propuesta inicial en: cláusula de empleo, mantenimiento de las condiciones laborales y del poder adquisitivo y extensión de las garantías de empleo a la totalidad de trabajadores/as de la UNaAE. Todo ello sin menoscabo de que las partes concretemos aspectos relativos al ámbito organizativo, o de que se puedan ampliar materias si la empresa imposibilita un acuerdo antes de que finalice la concesión de AUMAR.
Las propuestas de contenido, plan de negociación y desvinculación, han sido trasladadas de forma previa, y en los tiempos que ha sido posible a todas las fuerzas sindicales, para poder, en la medida de lo posible consensuar posicionamiento y contenidos en la negociación. Por nuestra parte seguiremos trabajando en esta línea de colaboración con todos los sindicatos. En este sentido queremos reseñar como muy positiva la sintonía con UGT sobre los aspectos planteados para la negociación y los objetivos que tenemos por delante, y que con independencia de la unidad de propuesta, entendemos que podemos construir una unidad de acción estable.
Por ultimo queremos manifestar de nuevo nuestra total predisposición al dialogo, conscientes de la importancia y excepcionalidad del momento en relación al posible final del negocio de abertis en España, pero también conscientes de la responsabilidad que las empresas deben tener sobre sus trabajadores y trabajadoras después de décadas de suculentos beneficios.
A continuación, adjuntas las 3 propuestas:
PROPUESTA PLATAFORMA CONTENIDO NEGOCIACIÓN
PROPUESTA SOBRE PLAN DE NEGOCIACIÓN
PROPUESTA DE DESVINCULACIÓN DEL ÁMBITO UNaAE
COMUNICADO EN PDF 
Jul 19 2019
EL CONVENIO DEL FINAL DE LAS CONCESIONES
El próximo 23 de julio se constituirá la mesa negociadora del convenio colectivo, precipitada por el silencio empresarial a las propuestas presentadas en Mayo
La empresa ha convocado a la constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo para el próximo martes 23 de Julio y desde CCOO ya hemos elaborado y trasladado las propuestas en relación a la negociación.
Para CCOO, el momento requiere de focalizar todos los esfuerzos en las cuestiones del convenio que permitan articular con mayores garantías el final de las concesiones y la reconversión del sector. Así, hemos centrado nuestra propuesta inicial en: cláusula de empleo, mantenimiento de las condiciones laborales y del poder adquisitivo y extensión de las garantías de empleo a la totalidad de trabajadores/as de la UNaAE. Todo ello sin menoscabo de que las partes concretemos aspectos relativos al ámbito organizativo, o de que se puedan ampliar materias si la empresa imposibilita un acuerdo antes de que finalice la concesión de AUMAR.
Las propuestas de contenido, plan de negociación y desvinculación, han sido trasladadas de forma previa, y en los tiempos que ha sido posible a todas las fuerzas sindicales, para poder, en la medida de lo posible consensuar posicionamiento y contenidos en la negociación. Por nuestra parte seguiremos trabajando en esta línea de colaboración con todos los sindicatos. En este sentido queremos reseñar como muy positiva la sintonía con UGT sobre los aspectos planteados para la negociación y los objetivos que tenemos por delante, y que con independencia de la unidad de propuesta, entendemos que podemos construir una unidad de acción estable.
Por ultimo queremos manifestar de nuevo nuestra total predisposición al dialogo, conscientes de la importancia y excepcionalidad del momento en relación al posible final del negocio de abertis en España, pero también conscientes de la responsabilidad que las empresas deben tener sobre sus trabajadores y trabajadoras después de décadas de suculentos beneficios.
A continuación, adjuntas las 3 propuestas:
PROPUESTA PLATAFORMA CONTENIDO NEGOCIACIÓN
PROPUESTA SOBRE PLAN DE NEGOCIACIÓN
PROPUESTA DE DESVINCULACIÓN DEL ÁMBITO UNaAE
COMUNICADO EN PDF