CCOO da los pasos necesarios para hacer frente a los incumplimientos que la empresa está haciendo del convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores en relación a las horas extras y las horas extras de emergencia
Siguiendo con las acciones emprendidas por CCOO en relación al pago irregular de las horas extras de emergencia que está llevando a cabo la empresa, se ha procedido a solicitar a cada una de las empresas del grupo, información detallada de cada una de las horas extras realizadas, así como la razón motivante de dichas horas (documentos adjuntos). Esta información debe de poner de manifiesto que las extensiones de jornada que se están realizando son mayoritariamente de naturaleza de emergencia, tal y como recoge el convenio colectivo, y no voluntarias.
Igualmente, y de forma paralela, CCOO ha solicitado por escrito a la dirección de RRHH de la UNaAE (documento adjunto) la compensación de las horas extras, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores, contemplando todas las retribuciones fijas reconocidas como tales en el convenio colectivo, teniendo los/as trabajador/as diferente precio hora, pero nunca inferior al pactado en convenio.
Llegados a este punto, y una vez dados todos los pasos necesarios para encontrar puntos de dialogo, si mdurante las próximas semanas la empresa hace caso omiso a nuestras solicitudes, empredereos las acciones legales necesarias para frenar los incumplimiento del convenio colectivo y del estatuto de los trabajadores que está llevando a cabo la empresa referente a las horas extras y las horas extras de emergencia.
Seguiremos informando
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Ago 13 2014
HORAS EXTRAS DE EMERGENCIA
CCOO da los pasos necesarios para hacer frente a los incumplimientos que la empresa está haciendo del convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores en relación a las horas extras y las horas extras de emergencia
Siguiendo con las acciones emprendidas por CCOO en relación al pago irregular de las horas extras de emergencia que está llevando a cabo la empresa, se ha procedido a solicitar a cada una de las empresas del grupo, información detallada de cada una de las horas extras realizadas, así como la razón motivante de dichas horas (documentos adjuntos). Esta información debe de poner de manifiesto que las extensiones de jornada que se están realizando son mayoritariamente de naturaleza de emergencia, tal y como recoge el convenio colectivo, y no voluntarias.
Igualmente, y de forma paralela, CCOO ha solicitado por escrito a la dirección de RRHH de la UNaAE (documento adjunto) la compensación de las horas extras, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores, contemplando todas las retribuciones fijas reconocidas como tales en el convenio colectivo, teniendo los/as trabajador/as diferente precio hora, pero nunca inferior al pactado en convenio.
Llegados a este punto, y una vez dados todos los pasos necesarios para encontrar puntos de dialogo, si mdurante las próximas semanas la empresa hace caso omiso a nuestras solicitudes, empredereos las acciones legales necesarias para frenar los incumplimiento del convenio colectivo y del estatuto de los trabajadores que está llevando a cabo la empresa referente a las horas extras y las horas extras de emergencia.
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